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公司召开越秀集团“信之道”企业文化理念宣贯共识会

餐厅里的人们

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526日下午,越秀集团“信之道”企业文化理念宣贯共识会——必发365bifa888专场在公司行政中心101会议室召开。越秀集团党委工作部业务副总监张玉贵出席会议。公司领导班子成员、主管级以上管理人员、员工代表等参加会议。会议由张玉贵副总监主持。

餐厅里的人们

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会上,企业文化管理专家刘骏通过理论讲解、现场互动等方式,为大家详细解读了“信之道”企业文化理念及内涵,引导大家共知共创了核心价值观行为,并带领大家进行了文化宣誓。

餐厅里的人们

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随后,公司党委书记、董事长周耘讲话,强调要提高认识,充分把握加强企业文化建设的重要意义;要深刻理解,积极践行越秀集团“信之道”企业文化理念。他对公司企业文化建设提出三点要求:一是各部门要加强组织领导,开展企业文化内部宣贯,做到全员覆盖;二是要结合集团“两个延展、三个统一、一个自主”的企业文化理念管控要求和公司实际,加快推进公司企业文化优化升级工作;三是要推动企业文化软实力转化为生产力,促进企业更高质量发展。

一群人在餐厅的椅子上

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最后,张玉贵副总监讲话,对公司企业文化工作提出三点要求:一是各级领导干部要加强示范带动、强化宣贯、学思悟,当好集团“信之道”企业文化倡导者、践行者、传播者;二是要发挥好企业文化信使作用,推动企业文化理念宣贯落地见效;三是要推动员工准确把握企业文化内涵及实践要求,并转化成日常行为习惯,使企业文化真正成为上下共同价值取向和自觉精神追求价值取向,为集团实现“十四五”战略目标、成为受人尊敬的优秀企业提供文化保障。

(党委工作部 温文意)

 

 

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